A un año de su creación y con motivo de festejarse el Día Internacional de la Enfermera

(12 de mayo) se realizó un acto en el Palacio Ferreyra. Allí, la Escuela de Enfermería del

SUOEM recibió, por parte del Ministerio de Desarrollo Social, un reconocimiento a la

innovación, por los aportes realizados a través de esta institución. La Escuela de

Enfermería del Sindicato continúa formando a profesionales de la salud y es dirigida por

Martín Torranzo, quien junto a Mirta Alonso, Sofía Romero y Daniel Requena, fueron los

iniciadores del proyecto que creó este espacio, para impartir conocimientos y aptitudes.

La Ley de Enfermería prevé, para el año 2011, la desaparición del auxiliar. Debido a esto

se elaboró una iniciativa en la que se incluyó la profesionalización, llegando también a

dictarse la Licenciatura en Enfermería a distancia. Originalmente, la inscripción estaba

dirigida a empleados municipales y tenía una capacidad entre 70 y 100 alumnos. La

realidad hizo que se inscribieran estudiantes de otros organismos, tanto públicos como

privados, y hoy ya son 400 los estudiantes que cursan esta capacitación. Para hacerlo

posible, se firmó un convenio con la Universidad Maimónides y se adoptó un programa

especial de cursado para personas que ya trabajan en la profesión, a un costo del 50%

menos de lo que se cobraba la carrera.

Declararon nula la acusación contra 18 sindicalistas

El juez de Control Gustavo Reinaldi anuló la acusación contra 18 gremialistas de Luz y

Fuerza y el SUOEM, que fueron detenidos, en el marco de las manifestaciones que se

llevaron a cabo el 20 de agosto de 2008, en contra de la reforma de la Caja de

Jubilaciones de Córdoba. Los trabajadores se encontraban imputados por “intimidación

pública, daño calificado y resistencia a la autoridad” a causa de los incidentes ocurridos en

aquella oportunidad. La declaración de nulidad está fundada en que la acusación era

“ambigua y genérica”, y no se individualizaba a los autores de los delitos.

Del total de implicados en esta causa, 16 forman parte del gremio Luz y Fuerza y 2 al

SUOEM.

Si el fiscal Gavier no apela esta decisión ante la Cámara de Acusación, la sentencia

quedaría firme, dictándose el sobreseimiento de todos los involucrados.

Los sindicatos municipales eligieron sus autoridades provinciales

El viernes 3 de julio pasado se llevó a cabo una nueva elección de autoridades en la

Federación de Sindicatos Municipales de la Provincia de Córdoba (FESIMUPC).

La entidad, que núcleo a los gremios sindicales provinciales, recibió entre sus miembros a

representantes del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales que ahora formarán

parte de los cargos electos y que representarán a los empleados municipales de toda la

provincia de Córdoba.

Los miembros del SUOEM que se encuentran incluidos en la lista de autoridades que

integra la FESIMUPC son los siguientes: Oscar Basáez que fue elegido como Secretario

Adjunto; Federico Ciceri es el 5º vocal titular; Eduardo Gómez segundo titular de la

Comisión Revisora de Cuentas y Pío Basualdo que fue elegido como primer suplente de la

Comisión Revisora de Cuentas.

Comisión Directiva

Secretario General: Víctor Lescano

Secretario Adjunto: Oscar Basáez

Secretario Gremial: Jorge Quiroga

Secretario de Finanzas: José Lombardo

Secretario de Prev. Social: Cristina López

Vocales Titulares

1º Vocal: Jorge Ferreyra

2º Vocal: Diego Domínguez

3º Vocal: Sergio Karlem

4º Vocal: Ariel Almna

5º Vocal: Federico Ciceri

Vocales Suplentes

1º Vocal: Francisca Binda

2º Vocal: Jorge Taborda

3º Vocal: Manuel Flores

4º Vocal: Norma del Valle Vavassori

5º Vocal: Marcelo Castro

Comisión Revisora de Cuentas

Titulares: Justo Herrera, Eduardo Gómez y Vicente Carvana.

Suplentes: Pío Basualdo, María Raspo y José Moyano.

DEVOLVIERON LOS CÓDIGOS DE DESCUENTO

El Código 704 de descuento, a través del cual se debitaban por planilla diferentes rubros,

fue devuelto por la Municipalidad de Córdoba. Cabe recordar que este ítem fue eliminado

unilateralmente por parte del Ejecutivo Municipal, en el marco del conflicto que el

Municipio mantenía con el Sindicato por el recorte en los salarios.

A partir de ahora, todas las actividades, excepto los préstamos, podrán ser descontados a

través de este sistema. Entre estas posibilidades se encuentra farmacia, turismo,

comercios adheridos, servicio de sepelio, servicio de emergencia y plan de salud del

sanatorio sindical.

Además, la Secretaría de Finazas del SUOEM recuerda a los afiliados que obtuvieron

créditos con anterioridad, que concurran a la administración del Sindicato, ubicado en la

sede de calle 27 de abril 739 en el horario de 8.30 a 16 horas para regularizar su situación.

UN LUGAR DE RIESGO PARA HACER PRENSA

Mala distribución de los puestos de trabajo, cables eléctricos  expuestos, falta de

mobiliario, iluminación insuficiente y condiciones poco higiénicas, es el resúmen de lo que

muestra el lugar donde desarrollan sus tareas los trabajadores municipales, y por donde 

transitan vecinos, periodistas y funcionarios.


La Dirección de Prensa y Medios recibió la visita de la Secretaría de Higiene y Seguridad

del SUOEM, luego de presentar el informe con los detalles de la inspección, el intendente

Daniel Giacomino y el secretario de Desarrollo Urbano Daniel Rey realizaron una visita

informal a esta repartición. También se hizo presente Higiene y Seguridad Laboral de la

Municipalidad y el Ministerio de Trabajo de la Provincia. Sin embargo las autoridades de

esta  importante área municipal, aún no demostraron ningún interés por dar solución a los

trabajadores.


PRENSA

En esta repartición municipal -que se encuentra ubicada en el primer piso del Palacio 6 de

Julio- se constató que dentro de la oficina se ubican dos columnas, una de cemento y otra

de hierro, que obstaculizan el acceso a la puerta de entrada y salida de la repartición.


La sala de redacción, es utilizada como pasillo de ingreso y egreso permanente de

personal de diferentes áreas.


Una de las puertas, comunica hacia el balcón, lugar que se encuentra plagado de palomas

y con excretas de las mismas.  Esta oficina tampoco tiene salida de emergencia, además

de encontrarse obstruida por los mobiliarios dispuestos en el lugar y las puertas abren

hacia adentro. En los zócalos laterales del suelo, al obstruirse el desagüe, permite que se

inunde con el riesgo de electrificación; ya que el agua ingresa a la misma altura en la que

se encuentra parte del cableado eléctrico.


La distribución de los puestos de trabajo no es adecuada; el personal de esta área no tiene

sanitarios en este nivel (primer piso), por lo que deben trasladarse hacia el segundo piso.

No hay instalaciones de agua potable y la ventilación no cumple con el mantenimiento de

las condiciones ambientales. Por sus tareas específicas los trabajadores, se encuentran

expuestos a radiaciones que emiten las computadoras, sólo dos de los nueves monitores

poseen protector de pantalla.


No se cumple con los diseños ergonométricos de los puestos de trabajo, para así evitar

lesiones y daños en la salud de los empleados. Además de las patologías causadas por el

mal posicionamiento del trabajo, debido a la falta de mobiliario adecuado. La iluminación

no es la adecuada para las tareas que los empleados desarrollan. Los trabajadores del

área se encuentran expuestos a un nivel sonoro continuo, superior a lo que establece la

ley; no hay matafuegos dentro de la repartición.


PÁGINA WEB-MEDIOS


En este sector, los cielorrasos son de material inflamable, hay columnas de cemento que

interrumpen la libre circulación. Existe  cableado expuesto, enchufes (zapatillas)

sobrecargados y cableado suelto por el piso.

No hay baños, vestuarios y los escritorios ocupan 10 metros cuadrados en una superficie

de 15.5 metros. En la oficina de medios, se encuentra la presencia de antenas para

celulares, emisoras y receptoras de ondas para la comunicación. Existen llaves térmicas

expuestas y no hay botiquines, ni rol de incendio.


DISEÑO


Hay cableado expuesto, conexiones eléctricas sobrecargadas, peligro de tropiezos e

iluminación insuficiente. Además, el mobiliario no es suficiente, no hay matafuegos ni

botiquín.


Hay vidrios resquebrajados con el peligro de rotura que esto conlleva y las P.C no tienen

protectores de pantalla.

NO A LA JUDICIALIZACIÓN DE LAS PROTESTAS

El Secretario de Derechos Humanos del SUOEM Mario Morales encabezó una reunión

convocada por la Mesa Permanente que vela por estos derechos. Estuvieron presentes

organizaciones sindicales como Luz y Fuerza, ATE, Judiciales, Gráficos, CTA, y otros.

En representación del SUOEM también participaron integrantes del cuerpo de delegados y

de la Comisión Directiva. La convocatoria se llevó a cabo en la sede del sindicato, ubicada

en calle 27 de abril 739, en el marco del conflicto vivido entre el Ejecutivo Municipal y el

SUOEM. Los participantes de esta Mesa elevaron un documento en apoyo y solidaridad con

la lucha, exigiendo la liberación de los 23 compañeros detenidos, y la judicialización de los

conflictos vulnerando los derechos constitucionales y sindicales a la protesta. También se

rechaza este nuevo modelo en el que se buscan despidos y pérdida de derechos laborales.

Entre los principales puntos, se encuentran:

- Que las medidas tomadas son inconstitucionales y constituyen un impune avance que

desconoce, vulnera y acalla conquistas históricas de los sectores trabajadores que solo

están reclamando un salario justo, y los Derechos Humanos mas fundamentales.

- Con un alto grado de irresponsabilidad política fogonean una campaña de desprestigio de

los trabajadores, acusándolos hasta del “alto porcentaje de mortalidad infantil en la

ciudad”.

- La represión llegó acompañada por una brutal represión policial hasta en las mismas

reparticiones de trabajo, como en las épocas más negras de nuestra historia que arrojó un

saldo de treinta y tres compañeros detenidos y la imputación por incitación a la violencia,

al Secretario General de SUOEM, Rubén Daniele.

- Con este accionar se intenta legitimar el ajuste y las políticas privatistas por medio de

infringir una derrota a los municipales para disciplinar a todo el movimiento obrero de

Córdoba.